Select Page
مدیریت ریسک

مدیریت ریسک

مدیریت ریسک

مدیریت ریسک

مدیریت ریسک

مدیریت ریسک چیست؟

مدیریت ریسک بخشی ضروری از عملکرد مناسب و خوب مدیریتی است و به طور برجسته در دستور کار مدیران ارشد و واحدهای آموزشی شرکت ها و سازمان ها قرار دارد.

در حالی که مدیریت ریسک در تمام زمینه‌های فعالیت سازمانی و شرکتی اعمال می‌شود و تمامی حوزه های کسب و کار را در بر می گیرد، ارتباط آن به‌ویژه در رابطه با پروژه‌ها، به‌ویژه پروژه‌هایی با بخش فناوری اطلاعات یا سیستم‌ها، واضح تر می باشد.
و احتمالاً منصفانه است که بگوییم مدیریت ریسک، یکی از مهمترین مؤلفه مدیریت پروژه است.

این مقاله آموزشی مکمل موارد دیگری مانند مدیریت استراتژیک، مدیریت برنامه و مدیریت پروژه است و تمرکز خود را بر مدیریت ریسک به عنوان بخشی از یک رویکرد روشمند قرار می دهد.

چرا مدیریت ریسک مهم است؟

مدیریت ریسک اساساً در خصوص تصمیم گیری بهتر است. در آموزش های مدیریت، مانند هر محیط دیگری، نمی توان تصمیم گرفت که فقط ریسک کاهش یابد: این به سادگی یک گزینه در دنیای امروز نیست.

مدیریت ریسک در همه سازمان ها، شرکت ها و کسب و کارها وجود دارد و مسئله مهم این است که کدام ریسک را می پذیریم.
این مقاله به شما کمک می کند تا رویکرد خود را در قبال ریسک ارزیابی کنید و چند پیشنهاد عملی در مورد نحوه مدیریت ریسک هایی که سازمان و یا شرکت شما متحمل می شود ارائه می دهد.

چگونه می توانیم ریسک را مدیریت کنیم؟

با درک معنای «ریسک»، طیف نگرش‌های متفاوت نسبت به ریسک، و چارچوب فرآیندی اساسی برای مدیریت ریسک، نه تنها می‌توانیم ریسک‌های ناخواسته را کاهش دهیم، بلکه می‌توانیم چالش‌های موجود را به فرصت‌ها تبدیل کنیم.

با تعریف مفهوم مدیریت ریسک که برخی از قوانین اساسی و رویکردها را پوشش می‌دهد و الگوهایی را برای شروع کار ارائه می‌ شود و شما را قادر می‌سازد تا رویکرد مدیریت ریسک را متناسب با اهداف خود تنظیم کنید.

مفهوم و تعریف ریسک

در اکثر متدولوژی های مدیریت و مدیریت پروژه، ریسک به معنای بسیار منفی تلقی می شود. به طور کلی ریسک بر حسب مسائلی که ممکن است روی دستیابی به اهداف سازمان، شرکت و یا کسب و کار تأثیر منفی بگذارد تعریف می شود.
با ارائه تعریف مناسب از ریسک متوجه خواهیم شد که ریسک ممکن است همیشه منفی نباشد و تأثیر نامطلوبی نداشته باشد.

ریسک لزوماً مسئله یا فعالیتی نیست که اشتباه پیش می‌رود، بلکه صرفاً چیزی است که با آنچه انتظار داشته اید و یا برای آن برنامه‌ریزی کرده‌اید، متفاوت است و این دیدگاه امکان تبدیل ریسک ها را به فرصت های قابل استفاده در صورت مدیریت موثر فراهم می کند.

برای اینکه کمی دقیق تر باشیم، ریسک عبارت است از: “رویدادی در آینده (یا مجموعه ای از رویدادها) با احتمال وقوع و پتانسیل
– ضرر
یا
– تأثیر بر اهداف
که می تواند مثبت یا منفی باشد.

بنابراین دقیق تر بهتر است که مدیریت ریسک تنها در خصوص کاهش ریسک تصور نکنیم، بلکه به آن از منظر مدیریت ریسک برای ایجاد فرصت ها بپردازیم.

مفهوم مدیریت ریسک

مدیریت ریسک کاربرد سیستماتیک سیاست های مدیریتی، رویه ها و فرآیند های مربوط به فعالیت های تحلیل، ارزیابی و کنترل ریسک می باشد.
مدیریت ریسک عبارت از فرآیند مستند سازی تصمیمات نهایی اتخاذ شده و شناسایی و به‌کارگیری معیارهایی که می‌توان از آن ها جهت کاهش ریسک و یا رساندن ریسک تا سطحی قابل قبول استفاده کرد.

تعاریف مدیریت ریسک

تعریف مدیریت ریسک – مؤسسه مدیریت پروژه

مدیریت ریسک به عنوان یکی از دوازده سطح اصلی «کلیات دانش مدیریت پروژه» معرفی شده‌است.
در تعریف این مؤسسه، در این تعریف، مدیریت ریسک پروژه عبارت است از «کلیه فرآیند های مرتبط با شناسایی، تحلیل و پاسخگویی به هرگونه عدم اطمینان که شامل حداکثری نتایج رخدادهای مطلوب و به حداقل رساندن نتایج وقایع نامطلوب می‌باشد».

تعریف مدیریت ریسک – مؤسسه مهندسی نرم‌افزار

به عنوان یکی از سازمان‌های پیشرو در ارائه روش‌های جدید در مدیریت پروژه‌های نرم‌افزاری، به مدیریت ریسک پروژه به عنوان فرآیندی با ۵ فاز مجزا نگاه می‌کند (شناسایی، تحلیل، طراحی پاسخ، ردیابی و کنترل) که با یک سری عملیات انتقال ریسک مرتبط است.

تعریف مدیریت ریسک – بوهم

مدیریت ریسک فرآیندی شامل دو فاز اصلی است؛ فاز تخمین ریسک (شامل شناسایی، تحلیل و اولویت بندی) و فاز کنترل ریسک (شامل مراحل برنامه‌ریزی مدیریت ریسک، برنامه‌ریزی نظارت ریسک و اقدامات اصلاحی) می‌باشد.

بنا به اعتقاد فیرلی مدیریت ریسک دارای هفت فاز است:

1. شناسایی فاکتورهای ریسک
2. تخمین احتمال رخداد ریسک و میزان تأثیر آن
3. ارائه راهکارهایی جهت تعدیل ریسک‌های شناسایی شده
4. نظارت بر فاکتورهای ریسک
5. ارائه یک طرح احتمالی
6. مدیریت بحران
7. احیا سازمان بعد از بحران

تعریف مدیریت ریسک – چاپمن و وارد

یک فرآیند مدیریت ریسک را می توان بر اساس یک پروژه کلی را ارائه کرد که از نه فاز تشکیل شده‌است:

1. شناسایی جنبه‌های کلیدی پروژه
2. تمرکز بر یک رویکرد استراتژیک در مدیریت ریسک
3. شناسایی زمان بروز ریسک ها
4. تخمین ریسک‌ها و بررسی روابط میان آن ها
5. تخصیص مالکیت ریسک‌ها و ارائه پاسخ مناسب
6. تخمین میزان عدم اطمینان
7. تخمین اهمیت رابطه میان ریسک‌های مختلف
8. طراحی پاسخ‌ها و نظارت بر وضعیت ریسک
9. و کنترل مراحل اجرا.

تعریف مدیریت ریسک – کرزنر

مدیریت ریسک را باید به صورت فرآیند مقابله با ریسک تعریف نماییم و آن را شامل مراحل چهارگانه زیر می باشد
1. برنامه‌ریزی ریسک
2. ارزیابی (شناسایی و تحلیل) ریسک
3. توسعه روش‌های مقابله با ریسک
4. و نظارت بر وضعیت ریسک ها

متخصصان شرکت افق پویان توسعه آماده همکاری با شرکت ها برای ارائه انواع خدمات مدیریت ریسک می باشد.

واحد مستقل خدمات مدیریت ریسک

واحد مستقل حسابداری مدیریت

واحد مستقل خدمات مدیریت استراتژی

خدمات مشاوره استراتژی

ادج استراتژی به عنوان نیاز روز

شرح مختصر:
مدیریت ریسک در همه سازمان ها، شرکت ها و کسب و کارها وجود دارد و مسئله مهم این است که کدام ریسک را می پذیریم و از کدام ریسک باید اجتناب کنیم.

نویسندگان:
منبع:

Jisc

Wikipedia

ترجمه: BusinessTK

Keywords:
مدیریت ریسک
مدیریت ریسک چیست؟
مفهوم مدیریت ریسک
تعاریف مدیریت ریسک

 

ناحیه صنعتی شهدای خرمدشت - استان مرکزی - businesstk.com

ناحیه صنعتی شهدای خرمدشت – استان مرکزی

ناحیه صنعتی شهدای خرمدشت - استان مرکزی ناحیه صنعتی شهدای خرمدشت ناحیه صنعتی شهدای خرمدشت (شهرک و منطقه صنعتی) در استان مرکزی،...
شهرک صنعتی کلیبر - استان آذربایجان شرقی - businesstk.com

شهرک صنعتی کلیبر – استان آذربایجان شرقی

شهرک صنعتی کلیبر - استان آذربایجان شرقی  شهرک صنعتی کلیبر شهرک صنعتی کلیبر(شهرک و منطقه صنعتی) در استان آذربایجان شرقی واقع...
1400 06 17 خدمات مشاوره استراتژی 004

مشاوره استراتژی

1400 06 17 خدمات مشاوره Business Model 005

مشاوره

Business Model

1400 06 17 خدمات مشاوره مدیریت محصول 003

مشاوره مدیریت محصول

1400 06 17 خدمات مشاوره Marketing Plan 003

مشاوره

Marketing Plan

1400 06 17 نوآوری 003 scaled

نیاز روز نوآوری

1400 06 17 کارآفرینی 007

نیاز روز کارآفرینی

1400 06 17 عارضه یابی 002

نیاز روز عارضه‌یابی

1400 06 17 پسا کرونا 002

نیاز روز پسا کرونا

1400 06 17 محیط زیست 003

نیاز روز محیط زیست

1400 06 19 ادج استراتژی 002

نیاز روز Edge Strategy

استراتژی شرکت های مادر تخصصی و  4 ستون مهم آن

استراتژی شرکت های مادر تخصصی و 4 ستون مهم آن

استراتژی شرکت های مادر تخصصی و 4 ستون مهم آن

استراتژی شرکت

استراتژی شرکت های مادر تخصصی و 4 ستون مهم آن

استراتژی شرکت های مادر تخصصی چه مفهومی دارد؟

استراتژی شرکت های مادر تخصصی یک رویکرد پورتفولیو را برای تصمیم گیری استراتژیک با توجه و نگریستن به تمام شرکت ها و کسب و کارهای زیرمجموعه یک شرکت مادر تخصصی برای تعیین چگونگی ایجاد بیشترین ارزش با مدیریت استراتژی سازمان می باشد.
به منظور توسعه استراتژی شرکت های مادر تخصصی، مدیران ارشد شرکت ها باید توجه نمایند که
• چگونه شرکت های زیر مجموعه و کسب‌وکارهای مختلف تحت سرپرستی با هم تناسب دارند؟
• چگونه بر یکدیگر تأثیر می‌گذارند؟
• و ساختار شرکت مادر تخصصی چگونه است؟
تا سرمایه انسانی، فرآیندها و حاکمیت و استراتژی سازمان را بهینه کنند.

استراتژی سازمان بر پایه استراتژی شرکت ها و کسب و کار ها می باشد که با تصمیم گیری استراتژیک برای هر یک از زیرمجموعه ها و کسب و کار مرتبط است.

مولفه های استراتژی شرکت های مادر تخصصی

چندین مؤلفه مهم در استراتژی شرکت های مادر تخصصی وجود دارد که رهبران سازمان ها با بررسی استراتژی شرکت های قوی بر آن ها تمرکز می کنند. وظایف اصلی استراتژی شرکت عبارتند از:
1. تخصیص منابع
2. طراحی ساختار سازمانی
3. مدیریت پورتفولیو
4. ترید آف های استراتژیک
و این موارد در حوزه تخصصی استراتژی سازمان ها، به 4 ستون استراتژی شرکتی معروف هستند.

1. تخصیص منابع در استراتژی شرکت ها

تخصیص منابع در هر شرکت و سازمانی بیشتر بر دو منبع متمرکز است:
– منابع انسانی
– سرمایه

در تلاش برای به حداکثر رساندن ارزش کل شرکت و سازمان، رهبران باید تعیین کنند که چگونه این منابع را به شرکت ها و کسب و کارهای مختلف زیرمجموعه یا واحدهای تجاری (Business Units) تخصیص دهند؛
تا ارزش سازمان بیشتر از مجموع ارزش تک تک شرکت ها و سب و کار ها باشد.

2. طراحی ساختار سازمانی برای مدیریت استراتژی شرکت ها

طراحی ساختار سازمانی شامل حصول اطمینان از وجود ساختار شرکتی لازم و سیستم‌های مرتبط برای ایجاد حداکثر ارزش است.

عواملی که رهبران و مدیران ارشد شرکت های مادرتخصصی باید در نظر بگیرند عبارتند از:
– نقش دفتر مرکزی شرکت (شرکت سرپرستی) و در نظر گرفتن رویکرد متمرکز در مقابل غیرمتمرکز
– ساختار سازمانی برای گزارش‌دهی شرکت های زیرمجموعه، واحد های کسب و کار و تجاری و افراد

3. مدیریت پورتفولیو برای ارزیابی استراتژی شرکت ها

مدیریت پورتفولیو به روشی که واحدهای تجاری یکدیگر را تکمیل می‌کنند، همبستگی‌هایشان را بررسی می‌کند و تصمیم می‌گیرد که شرکت در کجا باید فعالیت نمایند(یعنی وارد چه مشاغلی شود یا چه کارهایی نخواهند کرد).

4. ترید آف های استراتژیک برای تقویت استراتژی شرکت ها

یکی از چالش برانگیزترین جنبه های استراتژی شرکت های مادر، ایجاد تعادل بین ریسک و بازده در سراسر شرکت می باشد.
مهم است که دیدگاهی جامع از همه شرکت های زیرمجموعه و کسب‌وکارها داشته باشیم و اطمینان حاصل کنیم که سطوح مطلوب مدیریت ریسک و تولید بازده دنبال می‌شوند.

مهم ترین عناصر ترید آف های استراتژیک عبارتند از:
– مدیریت ریسک
– ایجاد بازده و سودآوری
– طراحی مشوق ها و انگیزه های شرکتی

استراتژی شرکت های مادرتخصصی با استراتژی سطح کسب و کار متفاوت می باشد؛ زیرا بر نحوه مدیریت منابع، ریسک و بازده در یک شرکت تمرکز می کند و در مقابل به مزیت های رقابتی سازمانی توجه ویژه ای دارد.

شرکت های مادر تخصصی

شرکت مادر یا شرکت صاحب سهم یا شرکت مالک شرکتی است که سهام آن شرکت در مقابل شرکت دیگر (زیر مجموعه) به اندازه کافی (بیش از ۵۰ درصد) باشد تا کنترل مدیریت و عملیات به وسیله تأثیرگذاری و انتخاب هیئت مدیره لحاظ گردد.

باید در نظر داشته باشیم که ایجاد شرکت مادر یکی از راه‌های انحصارگرایی است.

برخلاف تراست که تنها امانت‌دار سهام شرکت‌ها است، شرکت مادر سهام شرکت‌های تولیدی را فقط در حدّی خریداری می‌کند که بتواند برای آن‌ها تصمیم‌گیری کند.
به علَت آن‌که صاحبان اوراق قرضه و سهام ممتاز از حق رأی برخوردار نیستند، شرکت مادر با خرید نیمی از سهام عادی هر شرکتی می‌تواند تصمیم‌گیری در آن شرکت به دست بگیرد.
در روش شرکت مادر هرچند شرکت‌ها استقلال حقوقی خود را حداقل در ارتباط با دنیای خارج حفظ می‌کنند، اما استقلال مالی آن‌ها به کلی از بین می‌رود. هم‌چنین سیاست‌های مربوط به شرکت‌ها تا حد زیادی به مالک انتقال می‌یابد.

شرکت مادر که در دهه‌های اول قرن بیستم مخصوصاً در آمریکا به وجود آمد و موجب از بین رفتن رقابت و ایجاد انحصار گردید، باعث شد که دوباره دولت در امور اقتصادی دخالت کند.
تجربه ثابت کرده‌است که اجرای اصل رقابت که یکی از اصول اصلی نظام سرمایه‌داری است، بدون نقض اصل اساسی دیگر یعنی عدم مداخله دولت در فعالیت‌های اقتصادی امکان ندارد، زیرا تولیدکنندگان وقتی آزاد باشند، از راه‌های گوناگون به حذف رقبا و ایجاد انحصار می‌پردازند.
بنابراین از سال ۱۹۵۳ به بعد در آمریکا قوانین زیادی بر ضد هلدینگ به وجود آمد؛ از جمله ایجاد شرکت مادر در امور تولیدی و عام‌المنفعه.

شرکت افق پویان توسعه با طراحی خدمات تخصصی برای شرکت های مادر تخصصی آماده همکاری و ارائه خدمات تخصصی استراتژیک به آن ها می باشد که برخی از آن ها عبارتند از:

• کارگاه های آموزشی

– کارگاه آموزشی افزایش بازدهی جلسات هیئت مدیره
– کارگاه آموزشی نرم افزارهای ویژه مدیران ارشد شرکت ها
– کارگاه آموزشی مذاکره های سازمانی و کسب و کار
– کارگاه آموزشی مدیریت زمان و افزایش بهره وری فردی

• تنظیم گزارش ها و اسناد

– تنظیم گزارش فعالیت سالانه و 6 ماهه
– تنظیم گزارش وضعیت پیشبرد اجرای استراتژی ها

• طراحی ابزارهای مدیریت

– داشبوردهای مدیریت سازمانی
– داشبوردهای مدیریت استراتژی هولدینگ
– داشبورد ارزیابی و اولویت گذاری خرید، تملک و ادغام شرکت ها

سایر خدمات شرکت افق پویان توسعه عبارتند از:

واحد مستقل خدمات مدیریت استراتژی

واحد مستقل خدمات حسابداری مدیریت

واحد مستقل خدمات مدیریت ریسک

واحد مستقل خدمات عارضه یابی و توسعه سازمانی

واحد مستقل خدمات ارزیابی و ارزشگذاری سازمان ها

خدمات مشاوره برنامه ریزی استراتژی

خدمات مشاوره مدل کسب و کار

خدمات مشاوره ساختار سازمانی

خدمات مشاوره مدیریت برند

خدمات مشاوره توسعه کسب و کار

خدمات مشاوره خرید، ادغام و مشارکت (M&A)

خدمات مشاوره برنامه بازاریابی و مارکتینگ پلن

خدمات مشاوره مدیریت نوآوری

 

شرح مختصر:
استراتژی شرکت های مادر تخصصی یک رویکرد پورتفولیو برای تصمیم گیری استراتژیک با نگریستن به تمام شرکت ها و کسب و کارهای زیرمجموعه برای ایجاد بیشترین ارزش می باشد.

نویسندگان:
CFI Team
منبع:
CFI Education Inc.

ترجمه: BusinessTK

Keywords:
استراتژی شرکت
استراتژی شرکت های مادر تخصصی
استراتژی شرکت های قوی
استراتژی شرکت وابسته
استراتژی سازمان

لوگو فرش ستاره فروزان راوند - businesstk.com

فرش ستاره فروزان راوند

فرش ستاره فروزان راوند     قالی یا فرش نوعی گستردنی بافته شده از الیاف پنبه، پشم و در بعضی موارد ابریشم است که معمولاً برای...
1400 06 17 خدمات مشاوره استراتژی 004

مشاوره استراتژی

1400 06 17 خدمات مشاوره Business Model 005

مشاوره

Business Model

1400 06 17 خدمات مشاوره مدیریت محصول 003

مشاوره مدیریت محصول

1400 06 17 خدمات مشاوره Marketing Plan 003

مشاوره

Marketing Plan

1400 06 17 نوآوری 003 scaled

نیاز روز نوآوری

1400 06 17 کارآفرینی 007

نیاز روز کارآفرینی

1400 06 17 عارضه یابی 002

نیاز روز عارضه‌یابی

1400 06 17 پسا کرونا 002

نیاز روز پسا کرونا

1400 06 17 محیط زیست 003

نیاز روز محیط زیست

1400 06 19 ادج استراتژی 002

نیاز روز Edge Strategy

مدل مدیریت ریسک در 5 مرحله

مدل مدیریت ریسک در 5 مرحله

مدل مدیریت ریسک در 5 مرحله

مدیریت ریسک یک فرآیند سیستماتیک متشکل از شناسایی، تجزیه-تحلیل و پاسخ به ریسک در سازمان، شرکت، کسب و کار و یا پروژه می باشد.
مدل مدیریت ریسک ممکن است به عنوان یک فرآیند شامل زیر فرآیندهای متعددی باشد که در این مقاله مدل مدیریت ریسک با 5 زیر فرآیند آموزش داده می شود.

5 فرآیند مدل مدیریت ریسک

1. بررسی و شناسایی ریسک
2. تجزیه-تحلیل کیفی ریسک
3. تجزیه-تحلیل کمی ریسک
4. برنامه ریزی پاسخ به ریسک
5. پایش، مانیتورینگ و کنترل ریسک

مقدمات مدل مدیریت ریسک

قبل از انجام و اجرای این زیرفرآیندها، باید برنامه ریزی مدیریت ریسک انجام شود؛ در این برنامه ریزی در ابتدا رویکرد کلی برای مدیریت ریسک ها شناسایی می شود.
هر جایی که بخواهید چهارچوب مدیریت پروژه را توسعه دهید ممکن است مجبور باشید رویکرد کلی سازمانی و شرکتی را برای مدیریت ریسک مد نظر بگیرید که پذیرش آن برای هر پروژه ای الزامی باشد.

ریسک و تبعات آن غالبا جزئی جدایی ناپذیر از هر کار، فعالیت و یا پروژه می باشد و همان طور که در مقاله ” اصول مدیریت ریسک؛ اصول ۱۰ گانه هنر مدیریت ریسک ” مدیریت ریسک، برای اقتصاد متغیر امروزی، امری بسیار ضروری است.

در واقع در کسب و کارها، شرکت ها . سازمان ها با ایجاد مدل مدیریت ریسک، به مدیران ارشد و مدیرعامل برای ساده سازی مسائل و تصمیم گیری بهتر کمک می کنند.

اجرای پروژه ها و راه اندازی کسب و کارها در دنیای واقعی با مدل مدیریت ریسک

در مدل مدیریت ریسک عوامل اساسی به ما کمک می کنند تا کسب و کارها و پروژه ها را در دنیای واقعی اجرا کنیم.
در اغلب موارد فرمول های اجرایی برنامه ها و پیشنهادها براساس موقعیت ها و شرایط ایده آل، برنامه ریزی شده است که در این برنامه ریزی ها، همه موارد براساس برنامه ریزی و بدون هیچ نوع خللی انجام خواهد شد.

این موضوع، ممکن است به دلیل مشخص نبودن و بهینه سازی پروژه ها نسبت به شرایط واقعی در زمان اجرای پروژه و یا شروع کسب و کار باشد.
در واقع ممکن است مدیران با در نظر گرفتن شرایط ایده آل، بدون ریسک های احتمالی، موجب تاکید بر اجرای پروژه یا راه اندازی کسب و کار در شرایط نامناسب شوند.
و این موضوع، ممکن است موجب فشار بر واحدهای شرکت و سازمان برای آماده‌سازی و «تجمیع» برنامه‌ها به صورت سریع برای تحویل پروژه و یا اجرای مدل کسب و کار شود و این معمولاً به معنای کوتاهی در مراحل تحلیل و برنامه ریزی پروژه است.

مسئولیت در نظر نگرفتن مدیریت ریسک

مدیران ارشد، ممکن است با فشار و اجبار از مدیران پروژه و یا مدیران واحدهای شرکت بخواهند که براساس جملات انگیزشی همچون “ما می توانیم” رفتار کنند و این موضوع انتقال مسئولیت، بدون در نظر گرفتن شرایط واقعی به سایر کارکنان خواهد بود.
اگر مدیر پروژه یا مدیری از واحدهای کسب و کار، با بررسی ها و تجزیه-تحلیل های مناسب و واقعی، زمان، هزینه و … مورد نیاز را برای انجام پروژه یا راه اندازی کسب و کار اعلام نمود و مدیر ارشد، میزان این هزینه ها، زمان و … را بدون دلیل کاهش داد، مسئولیت طولانی شدن زمان اجرا و یا افزایش هزینه ها و یا کاهش کیفیت با مدیر ارشد خواهد بود.

مدل مدیریت ریسک

مدل مدیریت ریسک در 5 مرحله

 

به طور مشابه، هر پروژه ای نیاز به محدوده و تعریف مشخص و کافی دارد، اما شرکت ها و سازمان ها به این هزینه ها تمایلی ندارند.
به‌عنوان سازمان‌های یادگیرنده، باید همواره با بررسی ها و تجزیه-تحلیل های مناسب، تأمین بودجه، زمان و … را برنامه‌ریزی کنیم. بار دیگر با تاکید اعلام می کنیم که مدیریت ارشد باید مسئولیت شکست پروژه را در جایی که نتایج تجزیه-تحلیل ها دست کم گرفته می شود و یا با سهل انگاری به آن ها توجه می شود، بپذیرد.

 

واحد مستقل خدمات مدیریت ریسک

واحد مستقل خدمات مدیریت استراتژی

خدمات مشاوره استراتژی

ادج استراتژی به عنوان نیاز روز

شرح مختصر:
مدل مدیریت ریسک ممکن است به عنوان یک فرآیند شامل زیر فرآیندهای متعددی باشد که در این مقاله مدل مدیریت ریسک با 5 زیر فرآیند آموزش داده می شود.

نویسندگان:
منبع: Jisc
ترجمه: BusinessTK

Keywords:

مدل مدیریت ریسک

فرآیند مدل مدیریت ریسک
برنامه ریزی مدیریت ریسک

 

مدیریت هلدینگ و شرکت های  تابعه

مدیریت هلدینگ و شرکت های تابعه

مدیریت هلدینگ و شرکت های تابعه

چگونه به عنوان سرپرست شرکت های تابعه، مدیریت هولدینگ را به خوبی انجام دهیم؟

امروزه اکثر هولدینگ ها و مراکز شرکتی در شرکت های هولدینگ و چندتجارتی در تلاش برای توجیه وجود و سرپرستی خود هستند.

بسیاری از مدیران واحدهای تجاری (Business Units) بر این باور هستند که کارکردهای گروه و روسای سطح برای هدایت و سرپرستی شرکت های تابعه گروه اغلب مانع تراشی و ایجاد محدودیت های زاید است تا کمک به ارتقا و بهبود آن ها و غالبا موجب هدررفت منابع می شود.

در نتیجه، هیئت‌مدیره‌ها و مدیران سطح شرکت هولدینگ و سرپرستان شرکت های تابعه، اغلب مطمئن نیستند که چگونه به بهترین نحو، عملکرد فرزندپروری و استراتژی های هولدینگ را برنامه ریزی و اجرا کنند.

سوالات متداول در خصوص مدیریت هولدینگ و شرکت های تابعه

در این راستا همواره چالش ها و سوالات متعددی برای مدیران سطح هولدینگ به وجود می آید که عبارتند از:

• آیا باید فعالانه تر در سبد کسب و کار خود مداخله کنند تا ارزش افزوده داشته باشند؟

• آیا باید عقب نشینی کنند و اجازه دهند خودمختاری در شرکت های تابعه، بیشتر شود؟

• چگونه باید رابطه بین مرکز و مدیریت هولدینگ و سایر شرکت ها و کسب و کارها را دقیقاً سازماندهی کنند؟

• مدیران هولدینگ باید روی کدام فعالیت های شرکتی، تمرکز کنند؟

• استراتژی فرزندپروری و سرپرستی هولدینگ برای شرکت های تابعه چگونه باید باشد؟

مدیریت هلدینگ

مدیریت هلدینگ و شرکت های تابعه

 

برای یافتن پاسخ های مناسب برای این سؤالات، روش ها و راه های متنوعی وجود دارد. استراتژی اشتباه سرپرستی در هولدینگ، ممکن است کارآفرینی را در واحدهای تجاری و شرکت های تابعه، تضعیف کند و پتانسیل ارزش آفرینی آن ها را به شدت کاهش دهد.

در مقابل، استراتژی سرپرستی هولدینگ موثر و مدیریت هولدینگ متناسب، ممکن است موقعیتی را ایجاد کند که در آن ارزش کل هولدینگ از جمع ارزش تک تک شرکت های تابعه، بیشتر باشد و برای یک شرکت چند کسب و کاری با شرکت های تابعه متعدد، امتیاز ارزش‌گذاری بیشتری ارائه دهد.

مزیت مدیریت مناسب و استراتژی مدیریت هولدینگ

از طرف دیگر، زمانی که استراتژی سرپرستی هولدینگ به صورت ویژه با نیازهای واحدهای تجاری (شرکت های تابعه) و پویایی محیط رقابتی آن تناسب داشته باشد، شرکت می‌تواند:

مزیت هولدینگ و سرپرستی را به دست آورد – که در آن مدیریت هولدینگ و مرکز شرکت نه تنها، ارزش شرکت های تابعه را حفظ می کند، بلکه ارزش بیشتری به واحدهای تجاری خود می‌افزاید.

به همین دلیل، بیش از آن که پرتفوی از بین برود، ارزش بیشتری نسبت به سایر مالکان بالقوه کسب و کار پیدا می کند.

پژوهش تخصصی در سطح مدیریت هولدینگ

برای شناسایی استراتژی‌های موفقیت‌آمیز سرپرستی شرکت های تابعه، استراتژی هولدینگ و شرکت‌های چند کسب و کاری، موسسه BCG به مطالعه فعالیت‌های ارزش‌افزا و تخریب‌کننده ارزش این شرکت‌ها در سراسر جهان، پرداخته است.

محور اصلی این پژوهش و تحقیق، نظرسنجی در مورد منابع ایجاد ارزش شرکتی است که برای مدیران عامل، مدیران مالی، و روسای عملیاتی حدود 900 شرکت از بزرگترین شرکت‌های متنوع دولتی و خصوصی ارسال شده است.

سه نتیجه کلی در خصوص استراتژی های مدیریت هولدینگ

با توجه به تجزیه-تحلیل های کمی و کیفی از این پژوهش ها در خصوص استراتژی و مدیریت هولدینگ، سه نتیجه کلی به دست می آید که عبارتند از:

• به همان اندازه که مدیریت هولدینگ و سرپرستی شرکت های تابعه بر خلق ارزش، تمرکز می کنند، باید بدانند که چگونه آن را از بین می برند. در این رابطه، توصیه باستانی، که به بقراط نسبت داده می‌شود، در مورد حرفه پزشکی به همان اندازه برای مدیریت هولدینگ و سرپرستی شرکت های تابعه صدق می‌کند: «اول، آسیب نرسانید».

• اگرچه تعداد کمی از شرکت‌های هولدینگ دارای استراتژی های صریح و موثر سرپرستی هستند، پژوهش ها و تحقیقات نشان می دهد که شش استراتژی متمایز سرپرستی در هولدینگ وجود دارد که اکثر شرکت‌ها به طور ضمنی از آن ها پیروی می‌کنند.

• با انجام چند مرحله ساده، مدیریت شرکت هولدینگ می تواند استراتژی سرپرستی شرکت های تابعه را به صورت ضمنی برای خود را شناسایی کند و اثربخشی این استراتژی را با توجه به صنعت و محیط رقابتی شرکت، ارزیابی کند و براساس توانمندی ها و نیازهای سبد کسب و کار خود، مناسب ترین استراتژی را انتخاب کند.

واحد مستقل خدمات مدیریت استراتژی

واحد مستقل خدمات مدیریت ریسک

واحد مستقل خدمات حسابداری مدیریت

واحد مستقل خدمات عارضه یابی و توسعه

خدمات مشاوره خرید، ادغام و مشارکت (M&A)

ادج استراتژی به عنوان نیاز روز

شرح مختصر:
مدیریت هلدینگ و مدیران سطح سرپرست شرکت های تابعه، اغلب مطمئن نیستند که چگونه به بهترین نحو، عملکرد فرزندپروری و استراتژی های هولدینگ را برنامه ریزی و اجرا کنند.

نویسندگان:
Matthias Krühler, Ulrich Pidun, and Harald Rubner
منبع:
BCG
ترجمه: BusinessTK

Keywords:
مدیریت هلدینگ

شرکت های تابعه
استراتژی هولدینگ
استراتژی سرپرستی
استراتژی سرپرستی هولدینگ

هدایای تبلیغاتی و سررسید سال جدید آرمان پرستیژ - businesstk.com
شهرک صنعتی رودسر - استان گیلان - businesstk.com

شهرک صنعتی رودسر – استان گیلان

شهرک صنعتی رودسر - استان گیلان  شهرک صنعتی رودسر شهرک صنعتی رودسر(شهرک و منطقه صنعتی) در استان گیلان واقع شده است. برای...
بسته های سازمانی آجیل و خشکبار جاوید - businesstk.com
نمایشگاه تجهیزات برش، جوشکاری و لوازم جانبی هند 2023 CWE - businesstk.com

نمایشگاه تجهیزات برش، جوشکاری و لوازم جانبی هند 2023

نمایشگاه تجهیزات برش، جوشکاری و لوازم جانبی هند 2023 CWE نمایشگاه تجهیزات برش، جوشکاری و لوازم جانبی CWE بمبئی هند 2023 نمایشگاه...
شهرک صنعتی کاشمر 2 - استان خراسان رضوی - businesstk.com

شهرک صنعتی کاشمر 2 – استان خراسان رضوی

شهرک صنعتی کاشمر 2 - استان خراسان رضوی  شهرک صنعتی کاشمر 2  شهرک صنعتی کاشمر 2 (شهرک و منطقه صنعتی) در  استان خراسان رضوی ...
[instagram-feed captionlinks=true]
1400 06 17 خدمات مشاوره استراتژی 004

مشاوره استراتژی

1400 06 17 خدمات مشاوره Business Model 005

مشاوره

Business Model

1400 06 17 خدمات مشاوره مدیریت محصول 003

مشاوره مدیریت محصول

1400 06 17 خدمات مشاوره Marketing Plan 003

مشاوره

Marketing Plan

1400 06 17 نوآوری 003 scaled

نیاز روز نوآوری

1400 06 17 کارآفرینی 007

نیاز روز کارآفرینی

1400 06 17 عارضه یابی 002

نیاز روز عارضه‌یابی

1400 06 17 پسا کرونا 002

نیاز روز پسا کرونا

1400 06 17 محیط زیست 003

نیاز روز محیط زیست

1400 06 19 ادج استراتژی 002

نیاز روز Edge Strategy

کاربرد حسابداری مدیریت برای سازمان ها و شرکت ها

کاربرد حسابداری مدیریت برای سازمان ها و شرکت ها

کاربرد حسابداری مدیریت برای سازمان ها و شرکت ها

حسابداری مدیریت در عین حال که بر روی عملیات داخلی سازمان و شرکت تمرکز دارد، نگاهی به آینده نیز دارد.

ضرورت حسابداری مدیریت

ضرورت حسابداری مدیریت برای پیش بینی و تصمیم گیری در سازمان ها و شرکت ها اثبات شده است و برای هر کسب و کاری مفید می باشد.
حسابداری مدیریت که با نام های حسابداری هزینه و مدیریت هزینه نیز شناخته می شود، با تمرکز بر عملیات داخلی سازمان و برای کمک به صاحبان و مدیران شرکت، جهت تصمیم گیری های هوشمند و دانش بنیان، از معیارهای عملیاتی شرکت استفاده می کند.
و این مهم با پرداختن به مسائل و نگرانی های در زمینه های خاص کسب و کار به جای تمرکز بر عملکرد گذشته انجام می شود.

حسابداری مدیریت چیست؟

حسابداری مدیریت، بر مدیریت فعالیت های عملیات داخلی هر سازمان یا شرکت متمرکز می باشد.

حسابداری مدیریت، برای کمک به صاحبان کسب و کار و مدیران سازمان ها و شرکت ها جهت فرآیند تصمیم گیری، طراحی شده است و به صورت متداول، با مورد بررسی قرار دادن هزینه محصول، حاشیه سود، پیش بینی درآمد و پیش بینی شرایط آتی، میزان بهره وری عملیات سازمان ها و شرکت ها را نمایان می کند.

کاربرد حسابداری مدیریت

علاوه بر موارد فوق، گاربرد حسابداری مدیریت، همواره با سناریوهای متعدد”چه می شود، اگر” همچون موارد زیر مواجه می باشد:
– چه می شود اگر قیمت محصولات و خدمات را افزایش دهیم؟
– چه می شود اگر قیمت محصولات و خدمات ما از همه کمتر باشد؟
– چه می شود اگر شبکه ها و کانال های توزیع را تغییر دهیم؟
– چه می شود اگر محصول یا خدمتی را عرضه نکنیم؟
– چه می شود اگر ماشین آلات خود را به روز گنیم؟
– چه می شود اگر تیم فروش دیگری استخدام کنیم؟

کاربرد حسابداری مدیریت

کاربرد حسابداری مدیریت برای سازمان ها و شرکت ها

با کاربرد حسابداری مدیریت، به منافع و مشکلات هرکدام از این سناریوها توجه می کنیم تا بیابیم که هر کدام موجب بهره وری و سودآوری بیشتر برای کسب و کار می شود و کدام مورد مشکل ایجاد می کند یا درآمد را کاهش می دهد.
حسابداری مدیریت همچنین با صورت های مالی سر و کار دارد اگرچه از گزارش های آن علاوه بر ایجاد گزارش های عملکرد سازمان و کسب و کار، بیشتر برای برنامه ریزی استراتژی، حل مشکلات گلوگاهی و ایجاد عملیات های کارآمد استفاده می شود.

فواید حسابداری مدیریت

حسابداری مدیریت برای هر شرکتی ممکن است مفید باشد.
حسابداری مدیریت در حالی که به صورت ویژه برای تولیدکنندگان و خرده فروشان مفید است، ممکن است برای هر نوع کسب و کاری مفید باشد.
کاربرد حسابداری مدیریت به عنوان ابزاری بسیار مفید برای صاحبان کسب و کار و مدیران حسابداری طیف گسترده ای از قبیل پیش بینی جریان نقدینگی، تصمیم گیری های مبتنی بر تجیزیه تحلیل و … دارد .

واحد مستقل خدمات مدیریت ریسک

واحد مستقل خدمات حسابداری مدیریت

خدمات مشاوره استراتژی

خدمات مشاوره خرید، ادغام و مشارکت (M&A)

خدمات مشاوره مدل کسب و کار

خدمات مشاوره توسعه کسب و کار

ادج استراتژی به عنوان نیاز روز

شرح مختصر حسابداری مدیریت:

کاربرد حسابداری مدیریت به عنوان ابزاری بسیار مفید برای صاحبان کسب و کار و مدیران حسابداری، طیف گسترده ای از قبیل پیش بینی جریان نقدینگی، تصمیم گیری های مبتنی بر تجیزیه تحلیل و … دارد .

نویسندگان:
Mary Girsch-Bock
منبع: the ascent
ترجمه: BusinessTK

Keywords:
کاربرد حسابداری مدیریت
ضرورت حسابداری مدیریت
فواید حسابداری مدیریت
حسابداری مدیریت چیست؟
عملیات داخلی سازمان

شهرک صنعتی اردبیل 1

شهرک صنعتی اردبیل 1 استان اردبیل

شهرک صنعتی اردبیل 1 - استان اردبیل  شهرک صنعتی اردبیل 1 شهرک صنعتی اردبیل 1(شهرک و منطقه صنعتی) در استان اردبیل واقع شده...
استراتژی چیست - businesstk.com

استراتژی چیست؟ و ویژگی های استراتژی های موفق

استراتژی چیست؟ و ویژگی های استراتژی های موفق   معنی کلمه استراتژی کلمه "استراتژی" از کلمه یونانی "stratçgos" گرفته شده است...
آگهی افزایش سرمایه صنایع کشاورزی و کود زنجان مهر 1402 - BusinessTK.com

آگهی افزایش سرمایه صنایع کشاورزی و کود زنجان مهر 1402

آگهی افزایش سرمایه صنایع کشاورزی و کود زنجان مهر 1402 آگهی افزایش سرمایه صنایع کشاورزی و کود زنجان آگهی افزایش سرمایه صنایع...
نظارت، اندازه گیری و ارزیابی استاندارد IATF - businesstk.com

نظارت، اندازه گیری و ارزیابی استاندارد IATF

نظارت، اندازه گیری و ارزیابی استاندارد IATF استاندارد IATF 16949 ویرایش 2016 – (IATF 16949:2016) امروزه در شرکت ها و کسب و...
پیشنهاد افزایش سرمایه ایران دارو خرداد1402 - BusinessTK.com

پیشنهاد افزایش سرمایه ایران دارو خرداد1402

پیشنهاد افزایش سرمایه ایران دارو خرداد1402  شرکت ایران دارو با نماد: دیران شرکت ایران دارو با نماد: دیران در سامانه جامع...
ناحیه صنعتی ابرکوه(ن) - استان یزد - businesstk.com

ناحیه صنعتی ابرکوه(ن) – استان یزد

ناحیه صنعتی ابرکوه(ن) - استان یزد      ناحیه صنعتی ابرکوه(ن) ناحیه صنعتی ابرکوه(ن)(شهرک و منطقه صنعتی) در استان...
[instagram-feed captionlinks=true]
اصول مدیریت ریسک؛ اصول 10 گانه هنر مدیریت ریسک

اصول مدیریت ریسک؛ اصول 10 گانه هنر مدیریت ریسک

اصول مدیریت ریسک؛ اصول 10 گانه هنر مدیریت ریسک

آموزش های متوالی هنر مدیریت ریسک برای مدیران ارشد مالی سازمان ها و شرکت ها

هنر مدیریت ریسک، بحث و تبادل نظر در خصوص اصول 10 گانه ایست که باید برای مدیریت ریسک، بررسی و کنترل شود.
همان طور که می دانیم، هنر مدیریت عملکرد بر اجزای حیاتی سیستم های مدیریت عملکرد و مدل های عمیاتی آن توجه دارد و هنر برنامه ریزی، اصول 10 گانه راه اندازی و به کارگیری بهترین شیوه ها (Best Practices) را در برنامه ریزی شرکت های بزرگ مورد آزمون قرار می دهد.

پس از مشاهده عواقب بحران های مالی در جهان، شرکت های مختلف از تمامی صنعت ها، تمرکز بیشتری بر مدیریت ریسک داشته اند.
این موضوع، قبلا نگرانی های اولیه مدیران ارشد اجرایی در صنعت و بخش خدمات مالی بود اما اکنون اولویت مدیران ارشد مالی در اکثر صنایع می باشد.

در نظرسنجی خدمات تجزیه و تحلیل موسسه HBR از حدود 1500 مدیر اجرایی ارشد در سال 2011، بیشتر از 65 درصد پاسخ ها اذعان داشتند که مدیریت ریسک به نوعی بسیار قابل توجه، نسبت به 3 سال گذشته، اهمیت بسیار بیشتری پیدا کرده است.
در این میان حدود 72 درصد مدیران اعلام کرده اند که شرکت هایشان، منابع و زمان اختصاص داده شده به مدیریت ریسک را به طور چشم گیری نسبت به 2 سال قبل، افزایش داده اند.

مدیریت ریسک، برای اقتصاد فرار امروزی، امری بسیار ضروری است. و هنوز هم خیلی از شرکت های خدمات تخصصی مالی با داشتن بهترین و پیچیده ترین سیستم های عملیاتی مدیریت ریسک، این ریسک بسیار خطرناک را پیش از بحران های مالی می پذیرفتند.

اصول مدیریت ریسک؛ اصول 10 گانه هنر مدیریت ریسک

اصول مدیریت ریسک؛ اصول 10 گانه هنر مدیریت ریسک

از طرفی تعداد بسیار کمی از شرکت های خدمات مالی که به دلیل مدیریت ریسک ماهرانه پیش از بحران های مالی جایزه گرفته بودند، با خطاهای عمده مواجه شده اند.
یکی از مثال های دراماتیک شرکت JPMorgan ، بود که حدود 2 بیلیون دلار در سال 2012 به دلیل معامله های مدیرعامل این شرکت متضرر شد.

این نگرانی وجود دارد که سایر شرکت ها نیز از این قبیل اشتباهات در بخش مالی داشته باشند.
به زبان ساده، ممکن است شرکت ها، رویکردهایی با تکنولوژی های برتر برای مدیریت ریسک در محیط ایزوله با فعالیت های روزمره داشته باشند؛

مدیریت ریسک به صورت درونی

نتایج پژوهش های اصول مدیریت ریسک نشان می دهد که ممکن است همانند شرکت JPMorgan ، مدیریت ریسک به عنوان عملیات و عملکرد رسمی در این شرکت وجود داشته باشد، اما این اصول مدیریت ریسک به صورت درونی و جا افتاده در سازمان گسترده تعبیه نشده است و بنابراین رفتارهای سازمانی متناسب با مدیریت ریسک و اطلاع رسانی تصمیم گیری شکل نگرفته است.

اطمینان از صحت مدیریت ریسک

برای اطمینان از صحت مدیریت ریسک، سیستم ها، ابزارهای اندازه گیری و فرآیندها بسیار مهم هستند و برای اکثریت مطلق شرکت ها، ضروری است که عملیات و عملکرد رسمی مدیریت ریسک را طراحی و تدوین نمایند.

اما برای این مهم، توسعه مناسب تفکر مدیریت ریسک و فرهنگ سازمانی متناسب با آن بسیار مهم تر می باشد و با توجه به تجربیات ما، اجرای این موارد بسیار مشکل تر و پیچیده تر خواهد بود.

اجرای مناسب اصول مدیریت ریسک

برای اجرای این موارد، شرکت ها به رویکردهای جدید و نوین نیاز دارند؛ در واقع، شرکت ها نیاز دارند تا دیگر مدیریت ریسک را به عنوان موضوعی درجه اول نظارتی ندانند و مدیریت ریسک را به عنوان فعالیتی ارزش آفرین در نظر بگیرند که جزئی ضروری از مناظرات استراتژیک در سازمان می باشد.

با توجه به این موارد، هدف این مناظرات استراتژیک در سازمان ها نباید از بین بردن و یا کاهش و کمینه سازی ریسک باشد؛ بلکه هدف باید استفاده از مدیریت ریسک برای ایجاد مزیت رقابتی باشد.

برای انجام این مهم به صورت موثر، باید تعاملات دینامیک میان خبرگان و کارشناسان مدیریت ریسک و مدیران صف سازمان ایجاد شود.

اصول 10 گانه هنر مدیریت ریسک (اصول مدیریت ریسک)

ایجاد و طراحی سیستم های دینامیک مدیریتی برای مدیریت ریسک، بیشتر فعالیتی هنری در نظر گرفته می شود تا فعالیت علمی.

موسسه BCG، در تعامل با مشتریان برای توسعه این رویکرد جدید، 10 اصل را به عنوان اصول مدیریت ریسک شناسایی و تدوین کرده است که شرکت ها و سازمان ها باید به عنوان اصول 10 گانه هنر مدیریت ریسک اجرایی کنند:

اصول 10 گانه (اصول مدیریت ریسک) عبارتند از:

1. مدیریت ریسک از سطوح بالایی سازمان ها و شرکت ها شروع می شود.
2. از برج عاج (بالای فیل) نمی توان ریسک را مدیریت کرد.
3. از تکیه بر جعبه های سیاه خودداری کنید.
4. مدیریت ریسک، استراتژی است و استراتژی، مدیریت ریسک است.
5. مدیریت ریسک بسیار فراتر از سیاست ها می باشد و در واقع فرهنگ است.
6. فرهنگ سازمانی آگاه از ریسک، مستلزم جریان آزاد اطلاعات است.
7. آنچه مهم است «گفتگو» است، نه «گزارش».
8. مسیر، هدف اصلی سازمان است.
9. آمادگی برای ریسک ها و خطرات ناشناخته امکان پذیر است.
10. از تاکید بر جنبه منفی خودداری کنید، و جنبه های مثبت را به یاد داشته باشید.

واحد مستقل خدمات مدیریت ریسک

واحد مستقل خدمات مدیریت استراتژی

خدمات مشاوره استراتژی

ادج استراتژی به عنوان نیاز روز

شرح مختصر:
اصول مدیریت ریسک برای سیستم ها، ابزارهای اندازه گیری و فرآیندها بسیار مهم هستند و برای اکثریت مطلق شرکت ها، ضروری است که عملیات و عملکرد رسمی مدیریت ریسک را طراحی و تدوین نمایند.

نویسندگان:
Ulrich Pidun, Marc Rodt, Alexander Roos, Sebastian Stange, and James Tucker
منبع: BCG
ترجمه: BusinessTK

Keywords:
اصول مدیریت ریسک
هنر مدیریت ریسک
تفکر مدیریت ریسک
مدیریت ریسک و اطلاع رسانی

 

شهرک صنعتی بوشهر1 - استان بوشهر - businesstk.com

شهرک صنعتی بوشهر1 – استان بوشهر

شهرک صنعتی بوشهر1 - استان بوشهر  شهرک صنعتی بوشهر1 شهرک صنعتی بوشهر1(شهرک و منطقه صنعتی) در استان بوشهر واقع شده است. برای...
[instagram-feed captionlinks=true]