Select Page



مدیرانی که قلمرو حساس کارکنان را به رسمیت می‌شناسند، «افزایش ثروت» در شرکت خود را تضمین می‌کنند. کارمندان از مدیر، «انجام مسوولیت اجتماعی» به معنای رعایت احترام متقابل و عدالت در سازمان را می‌خواهند. این خواسته توسط «مدیر اخلاق‌مدار» تحقق می‌یابد. بین رهبران سازمانی اخلاق‌مدار و کارکنان باانگیزه و متعهد در شرکت ارتباط مستقیم وجود دارد.



Source link

EnglishPersian