Select Page



p23 01+copy

طی دو سال گذشته، تغییرات ناشی از کرونا، تهدید سلامتی مردم و تاثیرات اقتصادی محدودیت‌ها، بسیاری از سازمان‌ها را ناچار کرد که عملیات‌های خود را به سرعت تغییر دهند.حالا که امیدواریم به زودی وارد دوران ریکاوری شویم، مدیران باید به این سوال جواب دهند که «چطور در آینده، سازمانی قدرتمندتر و برگشت‌پذیرتر باشیم؟» مدیران منابع انسانی، نقش مهمی در یافتن راه‌حل‌های فوری برای کارکنان دارند و می‌توانند سازمان را در گیر و‌دار بحران کرونا، دگرگون کنند و راه را برای بازگشت کامل کارکنان به محل کار، به شکلی خلاقانه هموار کنند؛ آن هم از طریق یک رویکرد «انسان‌محور ».یکی از مدیران منابع انسانی مطرح در سطح جهان، لینا نیر (Leena Nair)، مدیر ارشد منابع انسانی شرکت «یونیلیور» است.



Source link

EnglishPersian